Ένα εργατικό ατύχημα είναι από τις πιο δυσάρεστες καταστάσεις, που μπορεί να αντιμετωπίσει ένας εργαζόμενος. Τα εξαντλητικά ωράρια εργασίας, οι εκπτώσεις στην εφαρμογή των κανόνων ασφαλείας με σκοπό την εξοικονόμηση κόστους και την ένταση της εκμετάλλευσης της εργατικής δύναμης, αλλά ορισμένες φορές και η “κακή τύχη” έχουν ως συνέπεια την πρόκληση εργατικών ατυχημάτων.
Σε αυτές τις περιπτώσεις ο εργαζόμενος είναι σημαντικό να μην συναινέσει στην συγκάλυψη του ατυχήματος, αλλά να διεκδικήσει τα νόμιμα δικαιώματα του, σημειώνοντας προκαταρκτικά ότι δικαιούται αποζημίωσης ακόμα και σε περίπτωσης απουσίας ευθύνης του εργοδότη. Κατωτέρω, διευκρινίζονται νομικά ορισμένα βασικά ζητήματα.
Πότε ένα ατύχημα είναι εργατικό;
Το εργατικό ατύχημα είναι αυτό που υφίσταται ένας εργαζόμενος:
- κατά τη διάρκεια εκτέλεσης της εργασίας του. Στην περίπτωση αυτή είναι εύκολο να αποδειχθεί η αιτιώδης σχέσης των ατυχημάτων αυτή με την εργασία (τραυματισμός εξαιτίας ενός μηχανήματος κλπ).
- με αφορμή αυτήν, ήτοι εκτός τόπου και χρόνου εργασίας, αλλά συνδεόμενα εμμέσως με αυτήν. Η νομολογία έχει διευρύνει το φάσμα των περιπτώσεων που εντάσσονται σε αυτήν την κατηγορία και ενδεικτικώς περιλαμβάνουν περιπτώσεις όπου:
- ένας εργαζόμενος τραυματίζεται κατά την προσέλευση του στην εργασία (αν αυτή δεν διαφοροποιείται από την συνηθισμένη του διαδρομή), και υφίσταται εργατικό ατύχημα ή όταν αποχωρεί από την εργασία του. Αυτονόητο είναι ότι αποτελεί εργατικό ατύχημα όταν ο εργαζόμενος μετακινείται εκτός εργασίας, αλλά προς εξυπηρέτηση της εργασίας του -π.χ. εξωτερικές εργασίες-.
- εργατικό ατύχημα είναι επίσης όταν ο εργαζόμενος τραυματίζεται ενώ απέχει από την εργασία του σε κοντινή απόσταση (π.χ. για να γευματίσει κατά το διάλειμμα του).
- λόγω επαγγελματικής ασθένειας, δηλαδή σε επιβάρυνση της υγείας εξαιτίας των συνθηκών εργασίας, βάσει του Κανονισμού Ασθενειών του ΙΚΑ. Ως προς τις ασθένειες, έχει κριθεί αν υπάρχει μεν προϋπάρχουσα ασθένεια, αλλά αυτή επιδεινώθηκε εξαιτίας δυσμενών ή ασυνήθιστων όρων εργασίας, τότε υφίσταται εργατικό ατύχημα.
Για παράδειγμα, ένας εργαζόμενος που υφίσταται καρδιακή προσβολή εξαιτίας των δυσμενών ή ασυνήθιστων συνθηκών εργασίας χαρακτηρίζεται ως εργατικό ατύχημα.
Ακόμα, αν υπάρχει επιδείνωση προϋπάρχουσας νόσου, την οποία γνώριζε ο εργοδότης, αλλά δεν έλαβε ιδιαίτερα μέτρα προστασίας, τότε και σε αυτήν την περίπτωση, ακόμα και αν δεν υπάρχουν δυσμενείς συνθήκες εργασίας, υφίσταται εργατικό ατύχημα γιατί ο εργοδότης όφειλε να μεταβάλει τις κανονικές συνθήκες εργασίας.
Το αποτέλεσμα του ατυχήματος είναι η ανικανότητα του προς εργασία ή σε τραγικές περιπτώσεις ο θάνατος.
Το ατύχημα οφείλεται σε βίαιο και αιφνίδιο συμβάν, δηλαδή σε εξωτερικό παράγοντα, άσχετο με την προϋπάρχουσα οργανική κατάσταση του εργαζόμενου.
Παίζει ρόλο αν ο εργαζόμενος είναι ασφαλισμένος στο ΙΚΑ;
Όχι, ο εργαζόμενος διατηρεί τα δικαιώματα και τις αξιώσεις του ανεξάρτητα αν εργαζόταν σε μαύρη εργασία, αδήλωτη κλπ.
Τι αποζημίωση μπορώ να διεκδικήσω σε εργατικό ατύχημα;
Σε περίπτωση που ένας εργαζόμενος υποστεί εργατικό ατύχημα έχει τις εξής δυνατότητες για την αποζημίωση:
- Να ασκήσει αγωγή αποζημίωσης (υπό την προϋπόθεση ο τραυματισμός διήρκεσε πάνω των 4 ημερών) για την περιουσιακή ζημία που υπέστη εξαιτίας του ατυχήματος. Για την αξίωση του αυτή δεν χρειάζεται να υπάρχει πταίσμα του εργοδότη, αλλά αρκεί η αντικειμενική του ευθύνη. Πρόκειται για περιορισμένη αποζημίωση, όπως προβλέπεται στο νόμο, ενώ υφίσταται και δυνατότητα πλήρους αποζημίωσης σε περίπτωση δόλου του εργοδότη.
- Να ασκήσει αγωγή αποζημίωσης για την ηθική του βλάβη, υπό την προϋπόθεση ότι υπάρχει πταίσμα του εργοδότη ως προς τον τραυματισμό του (π.χ. μη τήρηση όλων των κανονισμών ασφαλείας για την υγεία και ασφάλεια του εργαζόμενου). Πρόκειται για σημαντική αξίωση, καθώς ο εργαζόμενος μπορεί να επιτύχει, ανάλογα την περίπτωση, ένα σημαντικό ποσό για την ικανοποίηση της βλάβης του. Η παραγραφή της αξίωσης ηθικής βλάβης λόγω εργατικού ατυχήματος αυτής είναι 5 έτη από τον τραυματισμό
- Να λάβει ιατρικοφαρμακευτική και νοσοκομειακή περίθαλψη , είτε από τον ΕΦΚΑ αν ήταν ασφαλισμένος είτε από τον εργοδότη αν δεν ήταν.
- Να λάβει επίδομα ασθένειας 15 ημερών αν εργαζόταν ως ένα έτος ή 1 μισθού αν εργαζόταν πάνω από ένα έτος.
- Να λάβει σύνταξη αναπηρίας από τον ΕΦΚΑ σε περίπτωση που κατέστη ανάπηρος εξαιτίας του ατυχήματος, ακόμα και αν είχε εργαστεί μόνο μια ημέρα ως τότε.
Σε θανατηφόρο εργατικό ατύχημα, τι αποζημίωση υπάρχει για τους συγγενείς;
Στην απευκταία και τραγική περίπτωση που υπάρξει θανατηφόρο εργατικό ατύχημα, οι συγγενείς του έχουν το δικαίωμα να λάβουν αποζημίωση για τη ψυχική οδύνη που υπέστησαν, προσφεύγοντας ενώπιον του αρμόδιου Δικαστηρίου με αγωγή κατά της επιχείρησης και οποιοδήποτε άλλου υπαίτιου. Επικοινωνήστε με το γραφείο μας ούτως ώστε να σας ενημερώσουμε σχετικώς.
Τι αναρρωτική άδεια δικαιούμαι;
- Ένα μήνα αν εργάζεστε ως 4 χρόνια
- Τρεις μήνες αν εργάζεστε από 4 μέχρι 10 χρόνια
- Τέσσερις μήνες αν εργάζεστε από 10 μέχρι 15 χρόνια
- Έξι μήνες αν εργάζεστε από 15 χρόνια και πάνω
Η μη προσέλευση από την εργασία μετά την εξάντληση της άδειας δεν συνεπάγεται την αποχώρηση ή την παραίτηση σας από αυτήν, καθώς θα πρέπει να ληφθούν υπόψη οι παράγοντες της συγκεκριμένης περίπτωσης.
Μπορεί να με απολύσει ο εργοδότης μου κατά τη διάρκεια της αναρρωτικής μου άδειας;
Ναι. Δυστυχώς προστασία από την απόλυση υπάρχει μόνο κατά τη διάρκεια άδειας αναψυχής.
Τι υποχρεώσεις έχει ο εργοδότης όταν συμβεί εργατικό ατύχημα;
- Ο εργοδότης οφείλει να αναγγείλει το ατύχημα εντός 24ωρών στην Επιθεώρηση Εργασίας, στην Αστυνομία και στον ασφαλιστικό φορέα του εργαζόμενου.
- Να τηρεί ειδικό βιβλίο εργατικών ατυχημάτων, όπου θα αναγράφει την αιτία και την περιγραφή του ατυχήματος.
- Να τηρεί κατάλογο εργατικών ατυχημάτων, για όσα ατυχήματα είχαν ως συνέπεια την αδυναμία εργασίας από τον εργαζόμενο άνω των τριών ημερών.
Νομικές Υπηρεσίες
Το γραφείο μας μπορεί να προχωρήσει σε όλες τις αναγκαίες νομικές ενέργειες σε περίπτωση εργατικού ατυχήματος:
- Διεκδίκηση αποζημίωσης για όλες τις ζημίες που προήλθαν από το ατύχημα
- Διεκδίκηση αποζημίωσης συγγενών εξαιτίας θανατηφόρου εργατικού ατυχήματος
- Αναζήτηση ποινικών ευθυνών
- Αίτηση αναπηρικής σύνταξης
Επικοινωνία
Αν αναζητείτε καταρτισμένο δικηγόρο για αποζημίωση από εργατικό ατύχημα μπορείτε να επικοινωνήσετε με το γραφείο μας για να σας εκπροσωπήσουμε με εφόδια την εμπειρία και μαχητικότητα μας:
Προς διευκόλυνση σας παρέχουμε επίσης τη δυνατότητα να προγραμματίσετε εύκολα και γρήγορα το ραντεβού σας online:
